ביטוח פנסיוני וחסכון
חיסכון פנסיוני הוא תעודת הביטוח שלכם ליום שאחרי פרישתכם מהעבודה. זוהי רשת הביטחון שמבטיחה לכם להזדקן בכבוד מבלי להפוך להיות נטל על קרוביכם ולכם חשוב לבחור ביטוח פנסיוני רווחי ומתאים עבורכם. ביטוח פנסיוני מנוהל על ידי גופים שונים שמציעים מכשירים פיננסיים מגוונים כמו קרן פנסיה, ביטוח מנהלים וקופות גמל.
פנסיה, מנהלים וגמל- מה כדאי?
היתרון של קרן הפנסיה וביטוח המנהלים הוא בכך שהם מציעים לא רק חיסכון פנסיוני אלא גם רכיב ביטוחי למקרה מוות או אובדן כושר עבודה. כיסויים אלו תקפים ע גיל הפרישה מהעבודה והם מבטיחים לחוסך או לבני המשפחה במקרה מוות סכום חד פעמי או קצבה חודשית. רכיבים אלו אינם קיימים בקופות גמל שמהוות קרן לחיסכון בלבד.
איך זה עובד בדיוק?
כל אזרח בישראל מפריש לקופץ הפנסיה שלו סכום חודשי שמצטבר בה וצובר ריביות כך שבהגיעו לגיל פרישה יוכל ליהנות מהכספים הללו. קצבת הפנסיה שתופרש מקרן הפנסיה של החוסך תצטרף לקצבת הזקנה מביטוח לאומי ושתיהן יחד יאפשרו לו להתקיים לאחר הפרישה מהעבודה. במקרה של פטירה תעבור הקצבה לשאריו של החוסך. את הקרן מנהלים גופים שונים שגובים דמי ניהול תמורת ניהול הקרן והם משקיעים חלק ממנה בשוק ההון כדי להגדיל רווחים שיגדילו את הקרן.
ביום הפרישה
ביום הפרישה בהתאם לסכום שנצבר בחיסכון ולפי חישובים אקטואריים נוספים ייקבע גובה הפנסיה שיקבל החוסך. חשוב לדעת שכספים שמופקדים לביטוח הפנסיה מוגנים בפני עיקול כל עוד הם נמצאים בחיסכון הפנסיוני. לאחר משיכת הכספים בגיל הפרישה ניתן לעקל חלק מהקצבה בתנאי שיישאר לזכות המבוטח סכום חודשי מינימאלי כפי שנקבע בחוק.